Wozu dient ein Bewerbungsschreiben?

1. Wozu dient ein Bewerbungsschreiben? Das Bewerbungsschreiben ist der Brief, der an eine Institution (Unternehmen, Verein usw.) gesendet wird, um sich auf die gewünschte Stelle zu bewerben. Es kann sich um ein handschriftliches Schreiben handeln (einige Unternehmen möchten eine grafische Analyse durchführen), aber heutzutage ist es zur Norm geworden, ein Bewerbungsschreiben direkt in der E-Mail oder als Anhang (im Word- oder PDF-Format) zu versenden.

Das Ziel eines Bewerbungsschreibens ist es, Ihrem Gegenüber in wenigen Sätzen zu zeigen, dass Sie das Positionieren der Institution verstanden haben, dass Sie Ihre Kompetenz einbringen können und in den Ihnen übertragenen Aufgaben erfolgreich sein werden.

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Der Eindruck, den der Recruiter von Ihrem Bewerbungsschreiben hat, basiert ausschließlich auf diesen Elementen – es bringt nichts, Ihr persönliches Leben oder Ihre leidenschaftlichen Gefühle für die angesprochene Institution zu erzählen.

Der Recruiter möchte einfach wissen, ob Sie (auch nur im Minimum) Kenntnisse über seine Institution haben und ob Sie in der Lage sind, Ihre Fähigkeiten und/oder Erfahrungen hervorzuheben.

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Ein gutes Bewerbungsschreiben weckt das Interesse, Sie näher kennenzulernen, und ermutigt dazu, Ihren Lebenslauf zu lesen. Andererseits kann ein schlechtes Bewerbungsschreiben dazu führen, dass der Recruiter Ihren Lebenslauf nicht einmal liest.

Wir haben bereits Situationen erlebt, in denen das einzige Bewerbungsschreiben überzeugt hat, dass der Kandidat der richtige war!

Es gibt zwei Arten von Bewerbungsschreiben:

Antwort auf eine Anzeige : Sie schreiben ein Bewerbungsschreiben, um auf eine in einer Zeitung, im Internet, in einer Arbeitsagentur usw. veröffentlichte Anzeige zu antworten.
Spontanbewerbung : Sie schreiben diese Art von Brief, um Kontakt mit Institutionen aufzunehmen, von denen Sie glauben, dass sie Sie einstellen könnten.

Im ersten Fall ist es wichtig, die Übereinstimmung Ihres Profils mit der in der Anzeige angebotenen Position zu betonen.

Im zweiten Fall ist es interessanter, die Übereinstimmung Ihres Profils mit der Institution selbst zu betonen.

Der Inhalt des Bewerbungsschreibens sollte Ihre Stärken für die Stelle und die Funktion hervorheben.

Damit das Bewerbungsschreiben effektiv ist, muss es Ihren Lebenslauf erklären.

Tatsächlich können Sie durch das Bewerbungsschreiben Erklärungen zu eventuellen Jobwechseln oder Arbeitslosigkeitsphasen in Ihrem Lebenslauf geben.

Aber es kann auch ein Mittel sein, um bestimmte Punkte Ihres Lebenslaufs in Bezug auf die Funktion, für die Sie sich bewerben, hervorzuheben. Tatsächlich können Sie durch diesen Brief frühere Jobs oder Ausbildungen hervorheben, die für diese Position von Vorteil sind.

Dieser Brief sollte auch Ihre zukünftigen Karriereziele darstellen und Ihre Qualitäten argumentieren. Diese E-Mail sollte Ihr Können für die angestrebte Position zur Geltung bringen.

Das Bewerbungsschreiben sollte keine wörtliche Wiederholung Ihres Lebenslaufs sein, sondern sollte diesen ergänzen. Man sollte nicht annehmen, dass dieser Brief vom Empfänger nicht gelesen wird, denn das ist nicht der Fall. Es sollte den Empfänger dazu bringen, ihn vollständig zu lesen und ansprechend sein.

Das Bewerbungsschreiben hilft den Recruitern, die verschiedenen Kandidaten für eine Stelle zu unterscheiden. Es sollte daher einen relevanten Inhalt haben.

Ein Bewerbungsschreiben sollte kurz und dynamisch sein. Es sollte die beiden Fragen beantworten, die sich die Recruiter stellen: Was kann dieser Kandidat meinem Unternehmen bringen und ist er in der Lage, in dieser Position erfolgreich zu sein? Wenn Sie Ihr Bewerbungsschreiben verfassen, sollten Sie diese beiden Fragen im Hinterkopf haben, um einen Brief zu formulieren, der ihnen die Antwort gibt. Indem Sie diese Fragen beantworten, wird dieser Brief die Aufmerksamkeit des Recruiters auf sich ziehen und zu einem möglichen Interview oder Kontakt führen.

Das Ziel des Bewerbungsschreibens ist es, Sie bekannt zu machen und die Aufmerksamkeit des Lesers zu gewinnen. Ein Bewerbungsschreiben sollte daher nicht hastig verfasst werden. Sie sollten sich Zeit nehmen, es erneut lesen und es sogar von einer dritten Person lesen lassen.

Um ein Bewerbungsschreiben zu schreiben, müssen Sie sich vorbereiten und alle Vorteile auf Ihre Seite bringen. Bevor Sie Ihr Bewerbungsschreiben verfassen, sollten Sie daher Ihren Lebenslauf, die Anzeige, wenn Sie sich über diese bewerben, Informationen über das Unternehmen und den Beruf, den Sie wollen, zusammentragen und die Punkte in Ihrem Lebenslauf auflisten, die ein Vorteil für Ihre Bewerbung sind. Das Bewerbungsschreiben ist ein wichtiges Dokument, da es das Zeugnis Ihrer Bewerbung ist und der Ausgangspunkt eines Einstellungsverfahrens sein kann. Es ist der erste Schritt zu einem neuen Job. Ein erfolgreiches Bewerbungsschreiben ist das, das zu einem Kontakt führt.