Para que serve uma carta de apresentação?

1. Para que serve uma carta de apresentação? A carta de apresentação é a carta que será enviada a uma estrutura (empresa, associação, etc.) para se candidatar ao cargo que você deseja. Pode ser uma carta manuscrita (algumas empresas desejam realizar uma análise gráfica), mas hoje em dia o envio de uma carta de apresentação diretamente no e-mail ou como anexo (formato word ou pdf) se tornou a norma.

O objetivo de uma carta de apresentação é mostrar ao seu interlocutor em algumas frases que você entendeu o posicionamento da estrutura, que você será capaz de contribuir com suas habilidades e ter sucesso nas tarefas que lhe forem atribuídas.

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A impressão que o recrutador tem da sua carta de apresentação é baseada apenas nesses elementos – não adianta contar sua vida pessoal ou seus sentimentos ardentes pela estrutura abordada.

O recrutador só quer saber se você tem (mesmo que um mínimo) conhecimento sobre a estrutura e se você é capaz de valorizar suas habilidades e/ou experiência.

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Uma boa carta de apresentação fará com que queiram conhecê-lo um pouco mais e o incentivará a ler seu currículo. Por outro lado, uma má carta de apresentação pode fazer com que o recrutador nem leia seu currículo.

Já encontramos situações em que a única carta de apresentação convenceu que o candidato era o certo!

Existem dois tipos de carta de apresentação:

Resposta a um anúncio: você escreve uma carta de apresentação para responder a um anúncio publicado em um jornal, na internet, lido em uma agência de emprego, etc…
Candidatura espontânea: você escreve esse tipo de carta para entrar em contato com estruturas que você acredita que possam contratá-lo.

No primeiro caso, é importante destacar a adequação do seu perfil em relação à posição proposta no anúncio.

Na segunda etapa, é mais interessante destacar a adequação do seu perfil em relação à própria estrutura.

O conteúdo da carta de apresentação deve destaque seus pontos fortes para o cargo e a função.

Para que a carta de apresentação seja eficaz, ela deve explicar seu currículo.

Na verdade, por meio da carta de apresentação, você pode fornecer explicações sobre eventuais mudanças de emprego ou períodos de desemprego no seu currículo.

Mas isso também pode ser o meio de destacar certos pontos do seu currículo em relação à função para a qual você está se candidatando. De fato, você pode, assim, por meio desta carta, destacar empregos ou formações anteriores que são um trunfo para esse cargo.

Esta carta também deve apresentar seus objetivos futuros de carreira e argumentar suas qualidades. Este e-mail deve valorizar seu know-how para o cargo desejado.

A carta de apresentação não deve ser uma forma literal do seu currículo, mas deve ser complementar ao seu currículo. Não se deve supor que esta carta não será lida pelo destinatário, porque não é o caso. Ela deve dar ao destinatário vontade de lê-la completamente e ser atraente.

A carta de apresentação ajuda os recrutadores a separar os diferentes candidatos a um cargo. Portanto, deve ter um conteúdo relevante.

Uma carta de apresentação deve ser curta e dinâmica. Ela deve responder às duas perguntas que os recrutadores se fazem: o que este candidato pode trazer para minha empresa e ele é capaz de ter sucesso neste cargo? Ao redigir sua carta de apresentação, você deve ter em mente essas duas perguntas para formular uma carta que lhes dê a resposta. Ao responder a essas perguntas, esta carta chamará a atenção do recrutador e levará a uma possível entrevista ou contato.

O objetivo da carta de apresentação é fazer você ser conhecido e prender a atenção do seu leitor. Portanto, uma carta de apresentação não deve ser redigida rapidamente. Você deve levar seu tempo, lê-la novamente e até mesmo fazê-la ler por uma terceira pessoa.

Para escrever uma carta de apresentação, você deve se preparar e colocar todos os ativos do seu lado. Assim, antes de redigir sua carta de apresentação, você deve trazer seu currículo, o anúncio se você estiver se candidatando através dele, se informar sobre a empresa e a profissão que deseja e listar os pontos do seu currículo que constituem um trunfo para sua candidatura. A carta de apresentação é um documento importante, pois é o testemunho do seu dossiê de candidatura e pode ser o ponto de partida de um processo de contratação. É o primeiro passo em direção a um novo emprego. Uma carta de apresentação bem-sucedida é aquela que leva a um contato.