Waar is een sollicitatiebrief voor?

1. Waarvoor dient een sollicitatiebrief? De sollicitatiebrief is de brief die naar een organisatie (bedrijf, vereniging, enz.) wordt gestuurd om te solliciteren naar de functie die je wenst. Dit kan een handgeschreven brief zijn (sommige bedrijven willen een grafische analyse), maar tegenwoordig is het versturen van een sollicitatiebrief direct in de e-mail of als bijlage (in word- of pdf-formaat) de norm geworden.

Het doel van een sollicitatiebrief is om je gesprekspartner in enkele zinnen te laten zien dat je begrijpt wat de organisatie doet, dat je in staat bent om je vaardigheden bij te dragen en succes te behalen in de taken die je worden toevertrouwd.

Verder lezen : Tips en inspiratie voor een creatieve en georganiseerde dagelijkse leven

De indruk die de recruiter van je sollicitatiebrief heeft, is uitsluitend gebaseerd op deze elementen – het heeft geen zin om je persoonlijke leven of je vurige gevoelens voor de benaderde organisatie te vertellen.

De recruiter wil gewoon weten of je (zelfs maar een beetje) kennis hebt van zijn organisatie en of je in staat bent om je vaardigheden en/of ervaring te benadrukken.

Zie ook : Burgermobilisatie in Rennes: zich inzetten voor een nucleaire-vrije toekomst

Een goede sollicitatiebrief zal de recruiter nieuwsgierig maken naar jou en hem aanmoedigen om je cv te lezen. Aan de andere kant kan een slechte sollicitatiebrief ervoor zorgen dat de recruiter je cv zelfs niet leest.

We hebben al situaties meegemaakt waarin alleen de sollicitatiebrief overtuigde dat de kandidaat de juiste was!

Er zijn twee soorten sollicitatiebrieven:

Reactie op een advertentie: je schrijft een sollicitatiebrief om te reageren op een advertentie die in een krant, op internet, in een uitzendbureau, enz. is gepubliceerd.
Spontane sollicitatie: je schrijft dit type brief om contact op te nemen met organisaties waarvan je denkt dat ze je kunnen aannemen.

In het eerste geval is het belangrijk om de geschiktheid van je profiel ten opzichte van de functie die in de advertentie wordt aangeboden te benadrukken.

In de tweede stap is het interessanter om de geschiktheid van je profiel ten opzichte van de organisatie zelf te benadrukken.

De inhoud van de sollicitatiebrief moet je sterke punten voor de functie en rol benadrukken.

Om effectief te zijn, moet de sollicitatiebrief je cv toelichten.

Inderdaad, via de sollicitatiebrief kun je uitleg geven over eventuele baanwisselingen of periodes van werkloosheid in je cv.

Maar het kan ook een manier zijn om bepaalde punten van je cv in verband met de functie waarvoor je solliciteert te benadrukken. Zo kun je via deze brief eerdere banen of opleidingen benadrukken die een voordeel zijn voor deze functie.

Deze brief zou ook je toekomstige carrièredoelen moeten presenteren en je kwaliteiten moeten onderbouwen. Deze mail moet je vaardigheden voor de gewenste functie benadrukken.

De sollicitatiebrief mag geen letterlijke weergave van je cv zijn, maar moet aanvullend zijn op je cv. Je moet niet aannemen dat deze brief niet door de ontvanger zal worden gelezen, want dat is niet het geval. Het moet de ontvanger aanmoedigen om het volledig te lezen en aantrekkelijk zijn.

De sollicitatiebrief helpt recruiters om de verschillende kandidaten voor een functie te scheiden. Het moet dus relevante inhoud hebben.

Een sollicitatiebrief moet kort en dynamisch zijn. Het moet de twee vragen beantwoorden die recruiters zich stellen: wat kan deze kandidaat mijn bedrijf bieden en is hij in staat om succesvol te zijn in deze functie? Wanneer je je sollicitatiebrief schrijft, moet je deze twee vragen in gedachten houden om een brief te formuleren die hen het antwoord geeft. Door deze vragen te beantwoorden, zal deze brief de aandacht van de recruiter trekken en leiden tot een mogelijk interview of contact.

Het doel van de sollicitatiebrief is om jezelf voor te stellen en de aandacht van de lezer vast te houden. Een sollicitatiebrief zou dus niet snel moeten worden geschreven. Je moet de tijd nemen, het opnieuw lezen en zelfs laten lezen door een derde persoon.

Om een sollicitatiebrief te schrijven, moet je je voorbereiden en alle voordelen aan je zijde hebben. Dus voordat je je sollicitatiebrief schrijft, moet je je cv meenemen, de advertentie als je via deze solliciteert, je informeren over het bedrijf en het beroep dat je wilt en de punten van je cv opsommen die een voordeel zijn voor je sollicitatie. De sollicitatiebrief is een belangrijk document omdat het getuigt van je sollicitatiedossier en het kan het begin zijn van een aanwervingsprocedure. Het is de eerste stap naar een nieuwe baan. Een succesvolle sollicitatiebrief is degene die leidt tot contact.